Durch langfristige Kooperationen stärken sie die Zusammenarbeit mit Partner-Brands und machen unsere Plattform noch erfolgreicher. Als Account Manager – Retail Media (m/w/d) betreust Du externe Marken vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketing-Kampagnen.
Durch langfristige Kooperationen stärken sie die Zusammenarbeit mit Partner-Brands und machen unsere Plattform noch erfolgreicher. Als Junior Account Manager – Retail Media (m/w/d) betreust Du externe Marken vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketing-Kampagnen.
HEK - Hanseatische Krankenkasse sucht in Hamburg eine/n Social Media Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13763181)
cmmrcl.ly GmbH sucht in Hamburg eine/n (Junior) Account / Campaign Manager Social Media (m/w/d/x) (ID-Nummer: 9021121)
Ströer Media Deutschland GmbH sucht in eine/n Sales Manager Hunting/ Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) (ID-Nummer: 13676306)
Ströer Media Deutschland GmbH sucht in eine/n Sales Manager Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d) (ID-Nummer: 13664000)
Fundrock Media GmbH sucht in Hamburg eine/n Sales Manager / Berater für regionale Werbekampagnen (m/w/d) (ID-Nummer: 12895861)
A.W. Faber-Castell Retail GmbH sucht in eine/n Store Manager (all genders) (ID-Nummer: 13688386)
. • Entwicklung von Video-Content inklusive Skripten, Storylines und Voice-Over-Konzepten • Enge Zusammenarbeit mit Media, Automation, Art Direction, PR und Event • Performanceorientierte Weiterentwicklung von Inhalten auf Basis von KPIs und Leadzahlen • Redaktionsplanung und Content-Umsetzung für LinkedIn und YouTube inklusive Ads • Teilnahme an Messen und Events mit inhaltlicher Begleitung • Eigenständige Nutzung KI-gestützter Tools zur Content-Produktion Ihr Profil: • Mehrjährige Erfahrung als Content Creator, Content Manager oder vergleichbar im B2B-Umfeld • Sehr starke Textkompetenz und inhaltliche Konzeptionsfähigkeit • Erfahrung mit Leadgenerierung, Funnels und performanceorientiertem Content • Sicher im Umgang mit unterschiedlichen Content-Formaten Text, Video, Multimedia • Hohes Maß an Eigeninitiative, Proaktivität und Qualitätsanspruch • Fähigkeit, sich schnell und tief in komplexe Produkte und Branchen einzuarbeiten • B2B-Kenntnisse sind zwingend erforderlich • Erfahrung in SaaS, Robotics oder Drohnen ist ein großer Vorteil, aber kein Muss Rahmenparameter: Einsatzort: Hamburg Laufzeit: Langfristig Auslastung: Vollzeit Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.
TestingErstellung und Weiterentwicklung von Landingpages sowie Content-Management in Abstimmung mit dem Digital MarketingPlanung, Steuerung und Analyse aller Paid-Media-Aktivitäten (Jahres- und Quartalsplanung, Performance-Review, operative Anpassungen)Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Optimierung digitaler Kampagnen entsprechend Nutzerverhalten und MarktbedarfMitarbeit an Budgetprozessen, Forecasts und langfristiger DigitalplanungErstellung wöchentlicher KPI-Reports für digitale PerformanceFachliche Führung eines/einer Digital Marketing Manager (Schwerpunkt CRM) sowie enge Verzahnung mit dem GesamtmarketingVerantwortung zentraler Digital-KPIs über Website, App, CRM und Social Media Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit E-Commerce- oder performanceorientiertem FokusFundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing, datengetriebener Analyse und KampagnensteuerungErfahrung in Wachstumssteuerung (Traffic, Conversion, Umsatz, Profitabilität)Stark in Projektmanagement und in der Steuerung von Agenturen und DienstleisternAnalytische, strukturierte und unternehmerische DenkweiseKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von VorteilTeamorientiert, zuverlässig und sicher in Priorisierung und Ressourcenplanung Vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit klaren EntwicklungsperspektivenUnbefristete Festanstellung und 30 UrlaubstageZuschüsse zu Mobilität sowie moderne Arbeitsumgebung in zentraler LageKollegiales, wertschätzendes Team und moderne UnternehmenskulturZusatzangebote und attraktive Benefits Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 860911/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
We work with focus and passion – whether through close project collaboration or connecting at team events. As a Marketing Manager (m/f/d) App Marketing, you will take ownership of planning, executing, and optimizing App Marketing and Paid Social campaigns across multiple platforms.
Online-Marketing sicher, unter Einbindung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen für alle relevanten Zielgruppen Du stellst Content aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Marketing erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich (Personalmarketing) sammeln oder hast Erfahrung als Personalmarketing Manager Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Neue Werbemaßnahmen zu entwickeln, macht dir besonders Spaß Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab ------ Unser Angebot Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, iPad, Laptop) ------
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Manager Programmatic Advertising (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position bist du für die strategische Planung, Umsetzung und Optimierung von Werbekampagnen in einem dynamischen AdTech-Umfeld verantwortlich.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Product Manager (m/w/d) Catalogue Marketing Du willst das. Du bist verantwortlich für die Planung, Konzepterstellung und Veröffentlichung unserer digitalen und physischen Katalog-Produkte und betreust die Kampagnen über den kompletten Produktlebenszyklus hinweg Marketing- und Promotion-Strategien erstellst Du ebenso souverän wie Marketing-Tools und Social Media-Pläne Du entwickelst Katalog- und Vertriebsaktionen und bringst sie in Abstimmung mit unserem Vertrieb aktiv auf den Weg (physisch, digital) Den Markt beobachtest Du genau und analysierst den earMUSIC-Katalog nach Zweit- und Drittvermarktungs-Möglichkeiten im In- und Ausland Du wertest Verkaufszahlen für einzelne Produkte und Katalogsegmente aus, kontrollierst Marketing-Maßnahmen und übernimmst die Budgetverantwortung für die von Dir betreuten Projekte Du stehst in engem Kontakt zu unseren Künstlern, Managements, Medienpartnern und Deinen Ansprechpartnern bei uns im Haus Du kannst das.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Product Manager (m/w/d) Du willst das. Du verantwortest unsere Frontline-Releases ganzheitlich – inklusive eigenständiger Budgetplanung und -steuerung.
Zur Verstärkung unseres Booksales-Teams in Hamburg suchen wir zum 01. Juli 2026 Dich als Manager Amazon Advertising & Digital Sales (m/w/d) Du willst das. Du verantwortest und entwickelst unsere Amazon Advertising-Aktivitäten und übernimmst als Teil des Digital Sales Teams weitere Aufgabenbereiche bei Amazon.
Zur Verstärkung unseres Booksales-Teams in Hamburg suchen wir zum 01. Juli 2026 Dich als (Junior) Key Account & Sales Manager - Book Sales (m/w/d) Du willst das. Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg*innen des Key Account Teams zusammen. Du betreust eigenverantwortlich ausgewählte Kund*innen – von der Abstimmung bis zur operativen Umsetzung im Tagesgeschäft.
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Tech Recruiting und Employer Branding bist du die „Schaltzentrale“ hinter den Kulissen. Dein Fokus liegt darauf, dass Kandidaten und Hiring Manager zur richtigen Zeit am richtigen (virtuellen) Ort sind. Außerdem wirkst du an der Konzeption kreativer Content-Formate mit, entwickelst Texte und visuelle Elemente weiter und begleitest Events.
Act as a role model for your team, keep spirits high and bring drive into your projects. MySQL Python Google BigQuery Gitlab What you will do Manage your team independently and take responsibility for the team’s output as well as end-to-end feature conception & planning Steer an experienced development team within an agile working culture (SCRUM, Kanban) – organize and moderate agile meetings (e.g., standup, planning, retrospective, feature demonstrations, etc.)
Designed to scale to tens of thousands of merchants, the Seller Center currently manages assortments ranging from 100 to 4,000 products – and growing. By joining our team, you will help shape a core product that directly drives marketplace scalability and success for some of the most exciting brands in the world.
Be part of the international product team and provide features to an audience of millions of users, act as a role model for your team, keep spirits high, and bring drive into your product domain. What you will do Independently manage your team and take full ownership of your team’s output as well as E2E feature conception & planning within the Product Sorting domain Define and evolve product ranking and sorting strategies (e.g. category sorting, campaign sorting, sponsored product integration, rule-based and algorithmic ranking approaches) Steer an experienced development team within AY’s agile working culture (SCRUM, Kanban) – organize and moderate agile meetings (e.g. standup, planning, retrospective, feature demonstrations, etc.)